工伤停工留薪时间有限制吗
【工伤停工留薪时间有限制吗】停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，一般不超过12个月 。如若住院 ， 一般会根据出院时间确定 。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长 ， 但不超过12个月 。
【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内 ， 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇 ， 按照本章的有关规定享受伤残待遇 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 。
推荐阅读
- 工伤六级伤残能赔偿多少钱
- 大拇指受伤算几级工伤
- 万科清水甲第工地停工了没有
- 申请工伤保险待遇的时限有限制吗
- 工伤九级赔偿标准是多少
- 工伤认定书没了怎么办
- 公司工伤赔偿金怎么算
- 哪几种情况是属于工伤认定呢
- 进行工伤劳动能力鉴定需要多久
- 非工伤受伤能做劳动能力鉴定吗